| Личная информация |
| Ф.И.О: |
Андрей
|
| Возраст: |
не имеет значения
|
| Пол: |
Женский
| | тел.: |
8068-596-15-14
|
| E-mail: |
allodswared@gmail.com
|
| Требования и условия |
| Категория: |
Сис. администраторы
|
| Образование: |
высшее
|
| График работы: |
полный день
|
| Место работы: |
не имеет значения
|
| Резюме: |
Дата рождения 11.02.1983 г. Г. Киев
Место жительства Киев, ул. В. Беретти 8 кв. 46
Семейное положение Женат, детей нет.
Гражданство Украина
Телефон 8 068 596 15 14(моб), 8 044 545 25 39 (дом)
Ганзий Андрей Петрович
Образование:
2000-2006 г. (заочно) Национальный Технический Университет (КПИ)
Факультет: приборостроительный
Специальность: инженер точной механики
2008 г. Интернет кусы: Intuit.ru
Специальноси: Абонентские сети доступа и технологии высокоскоростных сетей, Алгоритмические основы современной компьютерной графики, Введение в цифровую схемотехнику, Введение в цифровую фотографию, ИТ-стратегия, Микроэкономика фирмы, Основы менеджмента программных проектов, Работа в современном офисе.
1990 - 2000 г. СЗШ №263.
Спец - класс с усиленным наклоном изучения истории и правоведения.
Тренинги, стажировки, дополнительное обучение, последипломное образование:
2007 г. ЗАО «Инком», Центр знаний «Процев».
Тренинги «Управляемые переговоры» (Россия, по курсу Козлова В.)
Тренинги «Участие в тендерах.»
Тренинги «Жесткие переговоры». «Технологии продаж в государственном секторе»
2006 г. ЗАО «Инком», Центр знаний. Методика продаж.
Управление своим временем. Работа с офисными приложениями компании «Инком». «Siebel-CRM», «Е-room», «Express-DВ», «Incom Express»
«ISP-incom selling process» - методика продаж в Компании Инком.
Тренинг: Основные методы продаж.
2004 г. ОАО «Украинские мобильные системы» (UMC).
Курс «Сложные преговоры».
2003 г. ОАО «Украинские мобильные системы» (UMC).
Обучение по управлению персоналом, составлением графиков, поддержка приятной атмосферы в коллективе.
Интересы вне профессиональной деятельности:
Спорт: футбол, страйк-бол (Air Strike).
Фотография, компьютерные игры. Пресса. Книги.
Музыка
Компьютерные навыки
Программа (технология, инструмент, БД…) Лет использования Собств.рейтинг Время, когда использовалась в последний раз+комментарии
Win 2000, 9x*XP, Vista 5 7 сейчас
Word 5 6 сейчас
Excel 5 7 (+умение писать формулы) сейчас
Power Point 5 9 сейчас
Лига 1 5 Использовал в работе.
Internet Explorer,
Mozila Fire Fox,
Google Chrome, Opera 5 5 сейчас
Adobe Photoshop 1 4 сейчас
AutoCAD 1 4 2003. В институте использовали для начертательной геометрии, черчении.
Outlook 3 10 Ежедневно в большом объёме.
Lotus Notes 3 7 2003-2006-годы работы в UMC
Lotus Domino 6.0 3 6 2003-2006-годы работы в UMC
Siebel 2 8 Сейчас
SAP 3 6 2003-2006-годы работы в UMC
Базы данных access 1.5 4 Изучал в институте ещё на первых курсах. Многого не помню, но если необходимо -могу подтянуть.
1С 2 5 Сейчас
Знание языков
устный письменный лексика грамматика деловой
Украинский* 10 10 10 10 10
Русский 10 10 10 10 10
Английский 3 4 4 4 4
Примечание: изучал английский язык в школе, отметка 5. В университете не было соответственного хорошего специалиста, который мог бы дать знания для изучения английского языка, занимался с репетитором самостоятельно на дому. Практики в общении и использовании английского языка не было уже более 3-4-х лет. На данный момент ищу интересную для меня школу, для обучения английского языка, дабы восстановить и изучить английский на уровне делового грамотного общения.
Водительские права категория «В», опыт (с 2006 года)
Загранпаспорт нет
Опыт, навыки
02.2009 – по н.в. ТОВ «ИТ-решения» (www.it-solutions.com.ua)
Системный интегратор. На рынке Украины 8 лет. Ранее известна под брендом «Датаком».
Специалист департамента продаж
Обязанности:
• Развитие направления продаж,
• Поиск и привлечение новых и потенциальных клиентов, активный поиск клиентов, холодные звонки
• Развитие отношений с корпоративными клиентами департамента ключевых клиентов,
• Выполнение планов продаж,
• Участие в тендерах «от А до Я»,
• Влияние на формирование статей в годовых бюджетах организаций,
• Управление взаимоотношениями в текущих проектах,
• Обработка заказов клиентов, оформление необходимых счетов и договоров
• Ведение клиентов (полное документальное сопровождение)
Достижения: многочисленные контакты с новыми потенциальными заказчиками, участие и достижение положительного результата в тендерах, планирование прихода денег на текущий месяц более 300 000 грн.
11.2008 – 01.2009
ООО «Браво» (www.k-trade.ua)
Группа компаний «К-Трейд» лтд. Производитель ПК «BRAVO». Позиционирование – интегратор.
Обязанности:
• Развитие направления продаж,
• Поиск и привлечение новых и потенциальных клиентов, активный поиск клиентов, холодные звонки
• Развитие отношений с корпоративными клиентами департамента ключевых клиентов,
• Выполнение планов продаж,
• Участие в тендерах «от А до Я»,
• Влияние на формирование статей в годовых бюджетах организаций,
• Управление взаимоотношениями в текущих проектах,
• Обработка заказов клиентов, оформление необходимых счетов и договоров
• Ведение клиентов (полное документальное сопровождение)
Мотивация к смене места работы: сокращение.
02.2006 – 11.08 н.в.
ЗАО «Инком» (www.incom.ua)
Интеграция информационных технологий. Компания Инком уже пятый год подряд возглавляет рейтинг "ТОП-100. Лучшие компании Украины" в номинации "Системная интеграция, производители ПК".
( www.incom.ua)
Специалист по продажам. Департамент по работе с ключевыми клиентами. Государственный сектор.
Обязанности:
• Развитие направления продаж и внедрение новых направлений,
• Поиск и привлечение новых и потенциальных клиентов,
• Развитие отношений с корпоративными клиентами департамента ключевых клиентов,
• Выполнение планов продаж,
• Участие в тендерах «от А до Я»,
• Влияние на формирование статей в годовых бюджетах организаций,
• Управление взаимоотношениями в текущих проектах,
• Обработка заказов клиентов, оформление необходимых счетов и договоров
• Ведение клиентов (полное документальное сопровождение)
Достижения:
Регулярное выполнение планов продаж. Выиграл более 5 крупных тендеров. Развитие деловых отношений с вверенными мне клиентами. За годы работы в компании, заключил 44- важных долгоиграющих договора. Сумма, заработанная на данных договорах, составляет более 10 млн. грн. В этом году достиг договорённостей с заказами до конца этого года в сумму более 5-ти млн. грн. На следующий год более 140 млн. грн. А также считаю достижением и то, что ребята которые приходили в компанию, в наш отдел, некоторое время консультировались со мной, просили помощи как в поездках вместе с ними на переговоры а также помощи в работе с офисными приложениями компании. Смогли вырасти, стать квалифицированными специалистами.
Зарплата: оклад + премии + компенсации.
Мотивация к смене места работы: финансы, карьера, социальный пакет, возможность обучатся.
2005-2006 ОАО «Украинские мобильные системы» г. Одесса (www.mts.com.ua)
С 02.2005. И.О. Руководителя группы обслуживания абонентов. Группа технических консультаций.
Обязанности:
• Организация рабочего процесса группы, проведение контрольных листов наблюдения для сотрудников, и озвучивание его. Телефонное обслуживание абонентов. Помощь начинающим сотрудникам. Консультации по техническим вопросам сети и мобильных телефонов.
Достижения:
• Целостность работы группы в сплочённой команде. Выполнение всех поставленных целей и задач руководства компании. За время моей работы на данной должности «вырастил» ещё 5 штатных сотрудников. Обновил базу мобильных телефонов с полным описанием всех функций и пошаговых действий по их настройке, выяснении поломок, и результатов тестов на работу телефона с «контентными» услугами компании.
Количество людей находящихся в моём подчинении на то время было 15.
Зарплата: достойная + ежемесячные премии.
Причина увольнения: по собственному желанию, не видел дальнейшего карьерного роста в компании.
2003-2005 г. ОАО «Украинские мобильные системы» г. Киев (www.mts.com.ua)
Оператор Call Centr. В конце 2003 г. Переведен на должность штатного специалиста по обслуживанию абонентов компании.
Обязанности:
Телефонное обслуживание клиентов. Подача заявок. Ведение особо сложных абонентов.
Достижения: перешел на штатную должность в компании за 6 месяцев работы, что является показателем успеха в данной компании. Перешел в группу техничских консультаций которая также считалась отдельной цельной командой специалистов.
Зарплата: достойная + постоянный рост + ежемесячные премии.
Причина увольнения:
2001 – 2003 г. Киевская станция скорой медицинской помощи г. Киев.
|
|
| |
