Главная      |      Поиск резюме      |      Поиск вакансий      |      Добавить резюме      |      Добавить вакансию

Вакансии
в Киеве

Руководство, HR
Банковская сфера
Финансы
аналитика
склад
продавцы
реклама
лингвистика
Страхование
Офисный персонал
Программисты
Web-разработчики
Сис. администраторы
Коммуникации и связь
Услуги
наука
технологи
спорт
дизайн
охрана
гостиницы
Недвижимость
Транспорт
Строительство
Производство
Юриспруденция
Работа для моряков
искусство
Работа за рубежом
Удаленная работа
Временная работа
Работа для студентов
Разное

Поиск работы
в Киеве
Пользовательского поиска

Резюме
в Киеве

Руководство, HR
Банковская сфера
Финансы
аналитика
склад
продавцы
реклама
лингвистика
Страхование
Офисный персонал
Программисты
Web-разработчики
Сис. администраторы
Коммуникации и связь
Услуги
наука
технологи
спорт
дизайн
охрана
гостиницы
Недвижимость
Транспорт
Строительство
Производство
Юриспруденция
Работа для моряков
искусство
Работа за рубежом
Удаленная работа
Временная работа
Работа для студентов
Разное

Раздел:  Страхование   РЕЗЮМЕ №311

Желаемая должность:кадровик Зарплата от   4000  грн.
Личная информация
Ф.И.О: Лобяк Наталья Ивановна
Возраст: не имеет значения
Пол: Женский
тел.: 80936139804, 80977017603
E-mail: reverbirator@ukr.net
Требования и условия
Категория: Страхование
Образование: среднее специальное
График работы: полный день
Место работы: не имеет значения
Резюме: Лобяк Наталья Ивановна
Мобильный:8-093-613-98-04, 8-097-701-76-03
Опыт работы:

август 2008 – апрель 2009
ООО «Интербиз» (турецкая компания, продажа услуги)
Должность: оператор Call-центра.
Обязанности:
– предоставление услуг компании, продажа продуктов компании посредством телефонии
– работа с группой VIP - клиентов
– корректировка сценария по работе с клиентами
– проведение обучающих семинаров для новых сотрудников компании
– разработка методик и стратегий по улучшению обслуживания клиентов

апрель 2008 – июлю 2008
ПП «Вива-Принт» (полиграфическая компания)
Должность: директор по персоналу, штат 21 человек.
Обязанности:
–разработка кадровой политики и кадровой стратегии предприятия
–изучение рынка труда, подбор, отбор и расстановка кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств
–организация стажировки и адаптации новых сотрудников
–оценка работников и результатов их деятельности, проведение аттестации
–своевременное оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами предприятия, учет личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам
–систематический анализ производства и офиса, контроль соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, организация мероприятий
Дата публикации: 2009-08-29 16:17:09

Реклама

Поиск резюме      |      Поиск вакансий      |      Добавить резюме      |      Добавить вакансию      |      Карта сайта вход в аккаунт
По всем вопросам обращайтесь y20[dog]mail.ru